第一種情況，若公司內部未設立員工食堂，員工需外出就餐，公司每月給每位員工一定金額的午餐補貼。
根據財稅字〔1995〕82號文的規定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
因此，企業內部未設置食堂，給予員工的午餐補貼不屬于上述誤餐補助的范疇，應當按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。
但是，根據福州市閩地稅所便函[2013]16號文的規定，對沒有條件辦職工食堂的單位，為平衡稅負，鼓勵“工作餐”服務社會化，并根據財稅字[1995]82號文精神，對不能在工作單位就餐，確需在外就餐的，單位按規定發給職工的誤餐補貼，每人每月400（含）元以內按實際支出（解讀：應取得發票），暫不并入職工當月“工資、薪金所得”計征個人所得稅。
第二種情況，若公司內部設立員工食堂，員工可以到食堂免費就餐。食堂為此發生的餐費支出屬于集體福利支出，不需要分攤到每位員工，員工個人自然也無需繳納個人所得稅。
第三種情況，若公司指定一家餐廳每天為員工配送工作餐，每月末由公司與餐廳統一結算餐費。該餐費支出屬于集體福利，不需要并入員工工資薪金計征個人所得稅。
第四種情況，若公司員工由于外出辦理公司事務，無法趕回公司就餐。
根據財稅字〔1995〕82號文的規定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。
因此，公司可以根據當地的物價制定合理的誤餐費標準，員工就實際發生的誤餐頓數，收到單位發放的誤餐補助，無需并入員工的工資薪金繳納個人所得稅。編輯人：陳 航 陳桂芳 彭銀蓮

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